小乖媽的最新放送...
歡迎光臨! 擁有貼心的老公&一對可人的子女,是我最大的幸福..這點點滴滴,要和你分享...


今早,媽咪還欣悅地在車上和小乖家宣佈今天正式邁入第九個月!
小乖MM就快加入我們了,媽咪也終於撐到要御貨的日子...
想想...媽咪又努力地和小乖MM撐過了一週,即使再辛苦都沒有請假哦..強!!
呵呵..又來到了星期五,一想到接下來又可以好好休息二天,真的很開心!!

才到公司,接到了「前公司」一位部屬的電話,
電話那頭,同事哭得傷心-->媽咪心覺不妙...
原來...他們已經在上週做了第一波的裁員動作..
她,不在裁員名單中,郤像劊子手般無情地砍掉了五十個人,
HR的同事裏,三十個砍了三個(哇...10%呢~可怕!),
嚴重且令人不堪的是:
明明已經呈報整個遣員計劃&預算也獲上級同意的事,
HR主管居然想邀功,想歸避資遣費/預告工資省下大量cost,
居然用「績效不佳」的說詞要求員工自請離職解決!
令人難過的是,HR主管居然是當眾拍桌子要人不簽不准回去,
永世不得在關係企業回任的頭頭!

HR自我催眠地給了驚嚇的員工裁員的理由-->
「你們都是績效不佳的員工,到現在你們都沒改善,所以..請自請離職!」
還給逼退的五十個人三條路選擇:
一、自請離職 -->薪水就算到上週五,沒有資遣費、資遣證明、預告工資
二、吵一點的,給你資遣費,但「永世不得在關係企業錄用」
-->你績效不好,你早該自知!!預告工資死都不給
三、懂法律的...勉強付你該有的資遣費、資遣證明、預告工資
就這樣不人道且草率地「順利用第一條方式」趕走了五十多名員工,
員工經過一個週末的思考,紛紛告去勞工局,
現在..HR想想不妙...還是把該付的算一算...要HR同事寫出SOP...
同事只是HR的小小角色,上頭還有處長/主任..輪他寫SOP??
--->這是媽咪接到電話的由來!!

一早...心情又陷入了複雜又難過的情緒中..
這波的不景氣真的讓太多人面臨被裁的命運!!
HR這個代為老闆操刀的劊子手,受迫於上頭的壓力,
執行一波又一波的裁員行動,雖然..還沒砍到自己,
為了公司得以永續經營下去、為了其它還在公司的員工及家庭的生計,
裁員是不得已郤有時必要的手段之一,
可是...人心都是肉做的,誰會不痛?!誰是殺紅眼而不自知的?
被裁的人-->未來的生活不濟,需要生活救助..
HR的人呢-->沒被裁員、郤是劊子手...也需要心理治療啊~
活在這麼冷的景氣寒冬裏,到底該怎麼自救?怎麼快樂?!!

媽咪年前參加一個HR活動,前輩洋洋灑灑地講了一堆「如何面對不景氣的HR手段」,
有幾句話,媽咪謹記在心:
「這波不景氣,被裁員的員工實在太多太多...HR在協助公司處理這些事務
一定要小心/謹慎,且抱持著同理心,尊重地送走一批批曾一起奮戰的同事」
「『績效淘汰』這樣的理由千萬不要隨便掛在這波被資遣的員工身上,
是不景氣、公司不得已的手段,員工被要被你裁了..別再人家傷口灑鹽」
「凡事謹慎、相信報應」-->這是講師前輩送給我們的一段話..
媽咪聽入心嵌裏去,也分享給一些身旁要好的HR朋友共勉之..

-->咦?!奇怪???前公司的前主管不也參加了這場活動..
這話..他們不以為意??? 哇~好可怕的人啊.....>_<....
老實說,媽咪深知這位主管的家庭背景..
根本..就是個「完全不欠錢」的人,有必要...這麼不怕報應地這麼做?
另一個「搞不清狀況又無良的HR同事」,是真不知會有報應??

媽咪為這幾個執意無良的HR劊子手感到擔心---> 報應總有一天!
也為那些被迫離職的昔日同事感到難過 -->為來要加油..不能失志啊~
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不景氣何時探底?! 無薪假、裁員何時休???
媽咪的心情一直為著這些壞消息而起起伏伏...
當下,只能自我安慰、自我鼓勵..
若幸運地沒被影響-->那..就用心且努力地渡過每個有工作的日子!
若不幸被影響了 -->那..就欣然面對這上天給的挑戰...

三年前,媽咪就收到過人生中的第一張「資遣證明」,
領到了一大筆資遺費、還好先找好工作,休息一個月後繼續上班..
被資遣不能自我否定,是公司被併了?公司經營不下去了...
我們努力工作對得起自己...離開公司..也對得起公司!
何嘗不是件壞事啊??? 在職場打拼多年,要不是公司資遣..
哪有這一個月的長假可以休呢???

只是...這波不景氣被裁的人兒,較之於三年多前是可憐上許多..
因為...找工作確實比三年前難上許多~
但是!! 致少...你們不孤單....台灣/甚且全世界..有好多好多跟你們一樣的人兒..
絶不是你們的績效有問題、更不是公司的米蟲!!
反而..你們是撐起公司永續經營的重要犧牲者...

我聽過一家上市公司,年初裁減了約10%的員工..
員工最後離開公司的那一刻...公司一級主管/總經理全站在門口送人!
感謝他們的委屈&認同...讓公司得以再續存下去,,,
呼~這些員工..面對公司法令上、道義上、情義上合理的對待後..
只能怨自己當真遇上了不景氣的風暴..
郤也對公司無怨無悔....

如果,你是這波不小心被裁徹的員工,
只是短暫的不順遂,可千萬別失志喪氣啊~
上天,幫你關上一扇窗、一定會再為你開啟另一道門...
當作得來不易的悠長假期...把自己調養好..
隨時可以重新出發!!


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留言列表 (1)

發表留言
  • kelly
  • 這些想省資遺費而鑽露洞的公司,真是過份,<br />
    相對的,外商雖然也是砍人不手軟,但至少該給的都會給,甚至優於法律規定;<br />
    對於台灣企業欺負台灣員工,只能說令人心寒..<br />
    造成勞資雙方的不信任,有任何好處嗎?
  • 是啊..台灣真的有很多無良的企業!令人心寒..<br />
    真的希望景氣快快好轉,聽到這麼多不好的消息,<br />
    心情真的很沈重呢...

    staceymimi6 於 2009/02/27 15:07 回覆