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目前分類:HR不可不知的知識庫分享 (25)
- Feb 01 Tue 2011 22:44
CEO觀點/十件老闆沒說的事…你得參透
- Jan 25 Tue 2011 20:36
上市櫃設薪委會 最遲Q4上路
【經濟日報╱記者邱金蘭/台北報導】 2011.01.24 03:27 am 金管會研擬從下半年開始強制所有上市櫃公司設置薪酬委員會,讓薪酬與經營績效合理化,董事會必須重度決議才能否決薪酬委員會決定,以防堵績效不佳卻坐領高薪的肥貓。 |
- Jan 20 Thu 2011 09:26
2010年要不要全面調薪或預發獎金
- Jan 19 Wed 2011 22:11
費爾醫生(Dr.Phil)的測驗
- Dec 07 Tue 2010 21:48
NEWS 反肥貓修法通過 上市櫃強制設「薪酬委員會」
- Nov 30 Tue 2010 21:43
若依來源地課稅 個人稅負大增<商業周刊1154期>
- Oct 20 Wed 2010 22:35
員工福利也是一種競爭力
- Sep 01 Tue 2009 15:59
教育訓練 經驗相長
- Aug 11 Tue 2009 15:08
大陸人資)提撥職工培訓費 台商叫苦
- Jan 08 Thu 2009 15:17
金融海嘯後的人資新5策略
- Oct 27 Mon 2008 21:26
面對員工分紅費用化,Hi-tech的HR你準備好了嗎?
- Oct 06 Mon 2008 22:28
外籍員工分紅 開放專戶處理
- Sep 10 Wed 2008 22:15
趕緊用電話查查您的勞保投保年資吧~
- Aug 28 Thu 2008 10:13
依職能落差為員工客製數位教育課程
- Aug 19 Tue 2008 19:08
勞保失效年資大復活!
- Aug 12 Tue 2008 19:15
宏達電如何因應分紅費用化
- Aug 12 Tue 2008 17:23
差額逾百萬 勞保給付要試算
【經濟日報╱記者蔡靜紋/台北報導】
勞保年金制度將於明年上路。面對舊制一次金與新制勞保年金的抉擇,到底哪一種划算?新竹縣總工會勞工諮詢服務中心主任余合盛表示,根據經驗,僅2%民眾選擇領取一次金較佳,其餘98%均以選擇新制較佳,民眾應試算後再選定,否則兩者相差金額可能超過百萬元。
勞保年金制度將於明年上路。面對舊制一次金與新制勞保年金的抉擇,到底哪一種划算?新竹縣總工會勞工諮詢服務中心主任余合盛表示,根據經驗,僅2%民眾選擇領取一次金較佳,其餘98%均以選擇新制較佳,民眾應試算後再選定,否則兩者相差金額可能超過百萬元。
- Aug 03 Sun 2008 17:39
分紅費用化的因應措施
- Jul 28 Mon 2008 13:26
鼓舞人心 別忽略員工感受
聯合新聞網2008/07/21
墨西哥蒙特瑞的托瑞絲問:主管該怎麼對待公司內部的氣氛?答:這還用問?氣氛當然要管理。我們絕無取笑之意,而是很認真對待你的問題。有個問題損害企業的生產力、創造力和整體運作,卻一直未受到關注,那就是職場情緒的處理不當。太多主管放任員工的行為,不加管理。
墨西哥蒙特瑞的托瑞絲問:主管該怎麼對待公司內部的氣氛?答:這還用問?氣氛當然要管理。我們絕無取笑之意,而是很認真對待你的問題。有個問題損害企業的生產力、創造力和整體運作,卻一直未受到關注,那就是職場情緒的處理不當。太多主管放任員工的行為,不加管理。