大陸台幹在地繳稅 稅稅平安
【經濟日報╱記者吳碧娥、黃玉珍/台北報導】
各區國稅局已將企業外派大陸等地的員工薪資及福利等費用,列為查核重點。會計師建議,企業可以考慮由大陸分支機構支付台幹薪水,並讓派駐大陸的員工在當地繳稅,以降低兩岸同時被查稅的風險。
近年很多台商赴大陸投資,不少從台灣派往大陸的幹部常年待在大陸,但為享受台灣的勞、健保及退休金等福利,依舊由台灣總部支付薪水等相關費用。不過,這樣的費用列報方式,已同時引起兩岸稅務機關的注意,不少台商面臨在兩地都「稅」不安穩的困境。
台灣的國稅局已查獲不少台商列報派駐大陸台幹的薪資及勞、健保等相關福利支出,並提出警告,希望台商加以改善。國稅局認為,台幹的薪資、勞健保等費用,不應由台灣總部支付。
會計師指出,隨著大陸實施新企所稅法,加上兩岸都實施移轉訂價查核,台幹薪資及福利支出的列報問題,將成為兩岸稅務局日益重視的議題。
資誠會計師事務所稅務暨法務部副營運長郭宗銘表示,台灣的國稅局認為,台幹長期待在大陸,其勞健保、退休金提撥等費用,都不能視為台灣營運總部的支出,會被剔除補稅。而大陸稅務局也會認為,大部分時間待在大陸的台幹應該要在大陸繳交個人所得稅。兩邊查稅的結果,台商將面臨被兩岸政府重複課稅的困擾。
郭宗銘建議,未來台商應該考慮由大陸分支機構直接支付台幹薪水及相關的福利支出,以降低大陸分支機構的公司所得稅負,同時避免被台灣的國稅局查核補稅;另一方面,也要讓台幹在大陸當地繳交個人所得稅,以降低被大陸稅務局查稅的風險。
另外,智慧財產權的歸屬及授權費用認列問題,也會是未來台商面對兩岸、甚至全球稅務機關查稅的主要困擾之一,及早規劃智慧財產權合理價值及費用分攤議題,可以避免成為各地稅務機關的查稅目標。
過去台商習慣將台灣的研發成果移給大陸工廠生產,但卻未收取任何費用,將會被台灣的國稅局列為移轉訂價的查核對象。
大陸新企所稅法實施後,台商如將利潤留在第三地、卻未在當地實際營運的話,將被視為是大陸的居民企業,必須要向大陸稅務局繳稅。而台灣總部應該也有協助第三地接單的功能,台灣的國稅局也會要求台商應該要分配合理的利潤給台灣總部。
【2008/03/04 經濟日報】
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