【經濟日報╱記者蔡靜紋/台北報導】
勞保年金制度將於明年上路。面對舊制一次金與新制勞保年金的抉擇,到底哪一種划算?新竹縣總工會勞工諮詢服務中心主任余合盛表示,根據經驗,僅2%民眾選擇領取一次金較佳,其餘98%均以選擇新制較佳,民眾應試算後再選定,否則兩者相差金額可能超過百萬元。
余合盛進一步分析,經計算較適合領取一次金的民眾,大多是沒有眷屬的人;反之,有眷屬、身體又不錯的民眾,較適合領取勞保年金。
根據勞保條例修改規定,在明年元旦前已有勞保年資的勞工,未來符合請領各項年金給付條件時,可選舊制的一次給付或改選年金制,一旦選定經勞保局核定後就不得變更。若是年金制施行後才首次參加勞保者,只能請領勞保年金。
為協助民眾更快、更正確算出自己該哪選一次金,還是年金,余合盛自行設計一套程式換算,放在新竹縣總工會網站。余合盛表示,有需要的民眾可上新竹縣總工會網站的公告查詢,但必須先自行到勞保局查詢自己的勞保資料,他才能代為計算、比較。
余合盛已經協助過數百位民眾試算勞保資料。他根據這些經驗表示,比較「先領取一次金,再加入國民年金至65歲」,與「不領一次金,繼續參加勞保年金制至60歲,然後開始領勞保年金」,若活到82歲,只有2%的人選擇領取一次金較有利,其餘都建議選擇領取勞保年金。
此次勞保條例修正重點是將殘廢、死亡、老年等三項給付內容,由原來一次給付方式改為按月支領的年金制;至於原本的生育給付、傷病給付與職災醫療,仍然按既有規定給付。
修改後的勞保新制,分為「老年年金」、「失能年金」、「遺屬年金」,而民眾最關心、影響也最大的是老年年金。根據新修正通過的勞保條例第58條規定,「年滿60歲,保險年資滿15年者,請領老年年金給付;年滿60歲,但保險年資未滿15年者,請領老年一次金給付。」換言之,只要參加過勞保,且有保險年資的民眾,都可以在年滿60歲時提出老年給付申請。
壽險業者提醒,雖然勞委會一再強調勞保年金新制的給付內容優於舊制,但勞工一定要試算過勞保年金與一次金金額後,再決定採用何種方式。
【2008/08/11 經濟日報】
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