宏達電一次將分紅股票以記名方式分給員工,
但規定一定比率必須同時交付信託,在未來兩年再分次領取
,若提前離職,將拿不到已在自己名下的信託股票
,達到留財與留才的目的。(2008-08-12)

    全站熱搜

    staceymimi6 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()