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是的!你猜對了~
小乖媽找到新工作了!
不可思議呀~

 

上上週跟主管表明了自己對工作的不愉快!
一口氣把來這裏忍了二年多的怨念一次發洩!
老闆沒有任何辦法,只有勸媽咪過年後趕緊找工作去...
哇~萬念俱灰!是的...工作的安排早是如此,
是媽咪的錯在二年前為了緊跟好老闆,跳行轉接"教育訓練",
二年多來..心路歷程真的很是不安及不滿..
一下子的時間,所有過去擁有的自信、熱情、快樂..完全消耗,
真的太可怕了...媽咪覺得..再這樣下去,肯定失去競爭力!

 

老公聽了媽咪衝動的訴怨、及老闆勸媽咪出走的態度,
狠狠地說..「哪有這樣的阿呆??? 看吧..老闆連留都不留你,要你快走~」
>_<....
哈哈!這是媽咪工作18年來的頭一遭,老闆直接下「快走令」,
-->也就是說..在這兒,媽咪是個完全沒有貢獻、不需慰留的傢伙!
但..媽咪心中沒有一丁點的不滿,反而痛下決心非走不可...
真心的感謝老闆的當頭棒喝!
讓我不再只是不滿,做個努力出門找新起司山的小老鼠。

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上週起了這個非走不可的念頭,行動派的媽咪當然火速行動,
走進了好久沒有踏入的104、狠狠地寄上了近十封履歷..
心想:這景氣、這年頭,要找到媽咪心目中的幸福理想工作該是『很難、超難吧??』
媽咪是個挑剔的傢伙...妄想著「錢多、事少、離家近、又能準時下班」的工作..
又指定追求著馬歇爾說的心理需求--要全方位、主管職、可滿足自我的成就感..
<吼...這個"親身體驗"太慘痛了..原來.,傻媽不是全然地「家庭為重」呀...>
這個尋覓新工作的過程,恐怕要熬上半年、一年、二年...先跑先贏呀!

 

老闆笑言的『常把辭職掛在口上的人、一定不會走...』
  

這個對媽咪有警示作用,君無戲言,既然對工作不滿、也沒有解..
那麼...就是趕緊、火速、快速...找工作去...
我~..不想當個被大家瞧不起、又死懶公司的「老傢伙」呀!
-->雖然..我「從未開口」要離開這家公司....

 

星期二寄的履歷、當天就有了回應..
這公司非耳熟能詳的知名企業、也非媽咪熟悉的Hi-tech產業..
哈哈!不過..人家的回應快、在內湖、又是Full Function主管職,
再怎麼說..都該去瞧瞧...也要開始好好練習面談技巧囉...
心裏沒有什麼大念頭,就只是去看看、瞧瞧、試它一試的想法!

 

面談當天,從一早的9:30一路談到接近1:00,
和主管相談甚歡,對HR的理念(理想)也十分吻合,
工作的內容對媽咪來說輕而易舉、可以展現專業、又能發揮所長,
重點是..哪有這般的『幸福企業』啊???
一個超過30年的傳統企業、已有好多人領走退休金..
離職率低於2% (對...在Hi-tech是不是思議吧???)
400多人的員工數、配置五個HR、二個助理是很理想的安排,
每天5:30準時下班、90%的員工5:40在電梯前等下樓...
傳統產業、只有台灣的工廠、過去三四年的EPS 都約莫3.5上下,
沒有響噹噹的名號、沒有K死人的薪資、没有大陸工廠/分公司..
哈哈哈!這..反而是媽咪心目中的『幸福企業』啊~

 

和主管相談甚歡,媽咪已有七成的把握!
緊接著..總經理、董事長的面試,更讓媽咪欣悅...
白手起家的董事長對HR的期許:

一、營造一個同仁可以開心工作、共同成長的環境及文化
-->畢竟這公司的離職率真的很低!員工耗去一半的時間在公司,
經營者有這樣的社會責任,讓員工開心工作。

 

二、建立公平、有競爭力的績效評估及薪資政策,有效激勵員工。
-->現有的 PXX薪資水準外,還要依經驗、績效有所差異化,
學歷決非唯一的考量。

 

三、培育員工、讓員工有所成長。接班人計劃的推動與執行。
--> 讓六十多歲的老闆可以交棒給有能力的接班人,早早退休做阿公去..

咦???..很特別的經營者,這麼把員工當做家人的對待..
不提公司要擴充、推展業務,所以要找Hi-po人才,
沒有以追求公司營業額、拓展新產品為目標'的訂立人資政策,
董事長的回答很妙:
哈哈!我們做生化材料的傳統產業,老實講..別亂搞..利潤就很高了...』

 

總經理關懷員工還展現在小小的事情上..
一日,一名主管北上開會,見到老總感動地說:
日時收到總經理親手簽名的卡片很是感動...』
『原以為..總經理只是簽個名...』
『才發現...部門每個人的生日卡內容都不一樣,總經理是用心寫下祝福..』

--->或許...有人會認為浪費力氣又太過矯情..
但,對媽咪來講,可以看到一個經營者真心對待的心意..
哈哈哈~之前..收到主管親手寫的祝福卡片..

心裏還是很開心~很開心的.....這個我可以體會!

就這樣,媽咪完成了一個前所未有的開心面談經驗,
心裏已有八成的把握!
再者,即使不成,也讓媽咪體會了一次美妙的面談經驗..
認識這樣一家小而美的公司~
^_^

 

天下午5:00果然收到錄取通知,
要媽咪新曆年後上班,也答應了媽咪期望的待遇...
哇哈哈!就醬...從寄履歷、面談、錄取不到半週的時間,
感覺真的很像..很像在做夢..做一個好夢...

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媽咪欣悅地告訴賽門這個消息..
「哇?!找到工作???..妳決定做保姆啦?!」
吼..是怎樣??? 看媽咪這麼沒點????

 

老實說,會不惜損失好幾個月年終獎金而接受這工作的人肯定不多!
媽咪就是!幾十萬..bye~bye~囉!
就當做找一個新工作的代價!
我相信..值得!有捨..才有得!
媽咪一向秉持這樣一個信念...
上回的轉職,一樣甘願放手眼前即將到手的股票,
哈哈哈..做薪酬這麼久? 還當真放得開呀!
秘絶就是..別算太多!別把錢看得那麼重..那麼重啦!

 

套句賽門說的:
「找到一個能準時下班、能發揮所長、離家近、又不需出差的工作,
能待在這般的幸福企業...薪水對半砍都甘願啦~」
^_^對對對!! 我現在就是這麼想著...

 

不知道新工作是否有如面談中的美好?
但..肯定的是..留在原來的工作,只會不快樂!沒有機會變快樂!
熱情、自信、快樂..只會一點一滴地持續消磨去..
那麼..就放手一摶吧~ 頂多只是「沒變!再繼續努力囉~」
傻媽第一次出征...準備到小而美的公司做個HR的head去!
我會很努力、超努力地貢獻長才!!


吼,...不要再換工作了...我要一個穩定且能兼顧家庭的工作啦!

只要待在這樣的幸福企業媽咪就很滿足...
祝福我吧......
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